Finančné príspevky na vytvorenie pracovného miesta
Národné projekty sú opatreniami štátu na trhu práce, ktoré sú realizované pomocou Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s inými úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ich cieľom je podporovať zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie s tým, že zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre takéhoto zamestnanca, bude poskytnutý finančný príspevok.
Finančné príspevky národných projektov sú podporou zamestnávania na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja, čo znamená v praxi, že novovytvorené pracovné miesto sa musí nachádzať na ktoromkoľvek samosprávnom kraji, mimo Bratislavského kraja.
Takisto aj trvalý pobyt zamestnanca, na ktorého bude poberaný príspevok, musí byť evidovaný na niektorom úrade práce, mimo Bratislavského kraja.
Príspevok je určený pre všetky kategórie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie podľa § 8 ods.1 zákona o službách zamestnanosti evidovaných na úrade práce. Môže ísť o:
absolventov škôl do 26 rokov, ktorí predtým nepracovali,
občanov, ktorí sú starší ako 50 rokov,
občanov, ktorí sú evidovaní na úrade práce najmenej 12 po sebe nasledujucich mesiacov,
občanov so zdravotným postihnutím atď.
Zamestnanec musí byť zamestnaný v jednej z týchto pracovných oblastí:
tvorba, ochrana, udržiavanie a zlepšovanie životného prostredia,
ochrana pred prírodnými a ekologickými katastrofami a odstraňovanie následkov prírodných a ekologických katastrof,
aktivity sociálneho typu
starostlivosť o odkázané osoby vrátane detí
starostlivosť o domácnosť
podpora ochrany a zachovania kultúrneho dedičstva, historických pamiatok
rozvoj a ochrana duchovných a kulturných hodnôt
doplnkové vzdelávanie detí a mládeže
rozvoj športových aktivít
kultúrne alebo zbierkové charitatívne akcie
podpora ochrany verejného poriadku, občianske hliadky
oblasť komunitnej práce.
Podmienky pre vytvorenie pracovného miesta:
doba trvania pracovného pomeru najmenej 3 mesiace
minimálne polovičný pracovný úväzok
pracovný pomer na dobu určitú a to v rozmedzí 3-9 mesiacov alebo na dobu neurčitú
Výška finančného príspevku:
príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce vo výške najviac 95 % celkovej ceny práce zamestnanca; v roku 2016 najviac 547,55 € - tento príspevok sa poskytuje mesačne
jednorázový prispevok (na úhradu nevyhnutných nákladov ako napr.: pracovné prostriedky, pracovný odev,..), v roku 2016 najviac 58,06 €
Podobné príspevky:
Kapitálové fondy sú od roku 2018 definované Obchodným zákonníkom
Obchodovanie na burze na vlastný účet pomocou s.r.o.
5000€ na založenie s.r.o. budete potrebovať od decembra
Zdaňovanie príjmov na burze - osoba vs. firma
Prokurista - čo je to za funkciu?